............................................................................................................................
/наименование на предприятието, учреждението, фирмата/





На основание чл.325, т.1 от КТ и въз основа на молба от ............ 200... г. прекратявам трудовия договор с .......................................................................... на длъжност ................................................, код по НКП ...................., считано от ..............................200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Молба на работника (служителя) от ........................ 200... г., която е приета и е постигнато взаимно съгласие за прекратяване на трудовия договор.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ..................................... г., ..................................... дни  ..................................... лв.
2. .............................................................................................................................................................................................. лв.

Други условия: ................................................................................................................................................................................    
/тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива/


Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.








Дата на връчване на                        Управител: ..................................
заповедта: ......................200... г.                             Подпис (имената)

Работник (служител): ................
Подпис (имената)