.....................................................................................................................................................................
/наименование на предприятието, учреждението, фирмата/



З А П О В Е Д
№............................. / .......................... 200... г.



На основание чл.325, т.2 от КТ прекратявам трудовия договор с ...............................................................
.......................................................................................................................................................................

  
на длъжност ....................................................................., код по НКП ............................., считано от ........................................ 200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Неявяване на лицето да заеме работата, на която е възстановен с решението по г.д. №............. / .......... 200... г. на ....................................... районен съд в срока по чл.345, ал.1 от КТ без уважителни причини.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. ................................................ лв.
2. ................................................ лв.

Други условия: ..............................................................................................................
/тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива/
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.





Дата на връчване                                     Управител: ..................................
на заповедта: .................. 200... г.                                 Подпис (имената)

                                                                Работник (служител): ................
                                                                                       Подпис (имената)