5. Възложителят се задължава:
5.1. Да обявява по подходящ начин свободните работни места по Програмата, както и да насочва само одобрени от майките/осиновителките безработни лица за работа по Програмата.
3
Образец НП "В подкрепа на
майчинството" ДК - 2007г.
5.2. Да извършва писмено уведомление до Работодателя въз основа на документите по т. 3.4. в срок до 12-то число на месеца, следващ изтеклия, за одобрените за субсидиране средства по т. 1.
5.3. При наличие на различие в размера на одобрени с писмено уведомление от Възложителя на Работодателя средства и полагащите се плащания за наетото/наетите лице/лица по т. 3.2., Възложителят уравнява /приспада или добавя/ разликата при изготвяне на следващо уведомление.
III. САНКЦИИ ПРИ НЕИЗПЪЛНЕНИЕ
6. При неизпълнение на задълженията на работодателя:
6.1. За лице/лица по т. 3.2., за което Възложителят установи по надлежен ред, че отсъства от работа без оформена заповед за отпуск, болничен лист или друг документ:
6.1.1. Възложителят писмено уведомява работодателя за размера на сумата за лицето/лицата по т. 3.2. за съответния ден, която няма да се субсидира по условията на програмата.
6.1.2. При следващо констатиране на нарушение за същото лице/лица Възложителят включва в уведомлението по т. 5.2. запис за размера на средствата за съответното лице/лица по т. 3.2. за съответния месец, които остават за сметка на Работодателя.
6.2. По т. 3.3:
6.2.1. За документите по т. 3.3.1. и т. 3.3.2. - Възложителят не субсидира Работодателя със средствата по т. 1 за съответното лице за срока на закъснението.
6.2.2. 3а документа по т. 3.3.3. - Работодателят дължи неустойка в размер на 5% върху средствата по т. 1. за съответния месец за съответното лице/лица по т. 3.2.
6.2.3. За документите по т. 3.3.4. - Работодателят дължи неустойка в размер на 5% върху цялата получена сума по т. 1. за освободеното лице /лица по т. 3.2.
6.3. По т. 3.4.:
6.3.1. При представяне на документите със закъснение до 1 /един/ месец, Работодателят дължи неустойка в размер на 5 % върху средствата за съответния месец.
6.3.2. При непредставяне на документите до един месец от определения срок, договорът се прекратява по отношение на конкретното лице/лица, за което не са представени документите, като за това се отправя съответното изявление. В този случай Работодателят дължи неустойка в размер на цялата одобрена с писмено уведомление от Възложителя сума за съответното лице/лица, ведно със законната лихва върху нея.
6.3.3. При декларирана от Работодателя сума по реда на т. 3.4.1., надвишаваща с повече от 20 % размера на фактически полагащата се сума за съответния месец, той дължи неустойка в размер на 5 % върху разликата между декларираните и фактически полагащите се суми за съответния месец.
6.4. По т. 3.5. - при неспазване на регламентирания срок, Работодателят дължи на Възложителя неустойка в размер на 5% върху одобрените му с писмено уведомление по т. 5.2 средства за съответния месец.
4
Образец НП "В подкрепа на
майчинството" ДК - 2007г.
6.5. Ако Работодателят прекрати с лице/лица по т. 3.2. едностранно трудовото правоотношение по причини, които не са свързани с поведението на работника, както и по взаимно съгласие, на основание чл. 325, т. 1 от Кодекса на труда през периода на настоящия договор, той дължи неустойка в размер на цялата одобрена с писмено уведомление от Възложителя сума за съответното лице/лица, ведно със
законната лихва върху нея.
6.5.1. Работодателят не търпи санкцията по т. 6.5. в случай, че трудовият договор е прекратен на основание чл. 325, т. 1 от КТ при осъществяването на една от хипотезите, регламентирани в т. 4.1. и представяне на Възложителя на необходимите доказателства за това.
6.6. Дължимите от Работодателя суми по този раздел се приспадат от Възложителя при следващо писмено уведомление.
6.6.1. В случай, че на Работодателя са одобрени с писмено уведомление всички суми по настоящия договор, той е длъжен да възстанови дължимото по този раздел в срок от 5 /пет/ работни дни от получаването на писмена покана, отправена от Възложителя до Работодателя.
IV. ОБЩИ УСЛОВИЯ НА ДОГОВОРА
7. Дължимите плащания за месец декември от настоящата година се извършват, както следва:
7.1. През месец януари на следващата календарна година - по схемата, описана в Раздел II "ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ" от договора.
7.2. При финансова възможност - не по-късно от 4 /четири/ работни дни преди края на годината при представяне в срок не по-късно от 10 /десет/ работни дни преди изтичане на годината на документите по т. 3.4.1., в частта за начислени средства за месец декември. При наличие на различия между одобрените в писмено уведомление средства и действително изплатените от Работодателя средства, удостоверени
с представяне на документи по т. 3.4.1., в частта за начислените по реда на Закона за държавния бюджет за месец декември осигурителни вноски за сметка на Работодателя, по т. 3.4.2. и по т. 3.4.3 в срок до 15 януари, разликата се възстановява от Работодателя на Възложителя до 31 януари на следващата календарна година или се приспада в ново писмено уведомление.
8. Изменения и допълнения на настоящия договор се правят само с писмено споразумение между страните.
9. Писмените покани и изявления по този договор се връчват на адресите, посочени от страните. В случай, че някоя от страните промени седалището или адреса си, се задължава да уведоми другата, като
посочи нов адрес. В противен случай, писмена покана или известие по този договор, отправени на стария
адрес ще се считат за редовно връчени.
10. Настоящият договор може да бъде прекратен при неизпълнение на задълженията на някоя от страните чрез писмено предизвестие, което изправната страна по договора отправя до неизправната.
Договорът се счита за прекратен след изтичането на 7 /седем/ работни дни от получаването на писменото
предизвестие.
11. Настоящият договор може да бъде прекратен от всяка от страните с писмено предизвестие, отправено до другата страна, при съществена промяна на Националната програма "В подкрепа на майчинството" и на нормативните актове, уреждащи отношенията, свързани с неговото сключване и изпълнение. Договорът се счита за прекратен след изтичането на 5 /пет/ работни дни от получаването на писменото
предизвестие.
5
Образец НП "В подкрепа на
майчинството" ДК - 2007г.
12. Договорът се изменя по право в съответствие с измененията на Националната програма "В подкрепа на майчинството" и на действащата нормативна уредба, касаеща предмета му.
13. При възникване на изискуеми публични задължения на Работодателя по време на действието на настоящия договор, установени с документ от съответния орган, Възложителят може да даде на Работодателя срок от 10 /десет/ работни дни за погасяване на задължението. При непогасяване на задължението в определения срок, договорът се прекратява и Работодателят възстановява одобрените след възникването на изискуемото публично задължение суми по т. 1., ведно със законната лихва върху тях, от момента на получаването им до окончателното издължаване.
14. За всички неуредени от настоящия договор положения се прилагат разпоредбите на Закона за задълженията и договорите, Гражданския процесуален кодекс и действащото българско законодателство.
15. Споровете по изпълнението на договора се решават от компетентния съд, в чийто териториален обхват попада Възложителя.
Настоящият договор се съставя в три еднообразни екземпляра - по един за всяка от страните, а третия -
за Дирекция "Регионална служба по заетостта" гр. ..................................
Приложения, неразделна част от този договор са:
- Декларация по чл. 56, ал. 1 от ЗНЗ /Образец № ................. / .................
- Списък /Списъци на наетите лица.