Днес, ..................... 200........ г.в град София между:



1. “ВЪЗЛОЖИТЕЛ” ООД, регистрирано по ф.д. No ............../................... г., ЕИК: ..........................., със седалище и адрес на управление: гр. ......................................., район “.......................................”, ул. “.......................................” ......................................., представлявано от ......................................., в качеството му на ....................................................................................................................., наричано по-долу за краткост “ВЪЗЛОЖИТЕЛ” от една страна, и 
1. “ИЗПЪЛНИТЕЛ” ООД, регистрирано по ф.д. No ............../................... г., ЕИК: ..........................., със седалище и адрес на управление: гр. ......................................., район “.......................................”, ул. “.......................................” ......................................., представлявано от ......................................., в качеството му на ....................................................................................................................., наричано по-долу за краткост “ИЗПЪЛНИТЕЛ” от друга страна,, наричани по-нататък в Договора Страните, се сключи настоящият Договор за следното:

І. ПРЕДМЕТ НА ДОГОВОРА

Чл. 1. (1) ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ ще извърши подбор и оценка на персонал чрез методите на: директното търсене, търсене в база от данни и търсене по обява, предварителна селекция на кандидати и консултиране на Клиента, с цел да го подпомогне при избора на най-подходящ кандидат за свободна позиция ...................................... в организацията на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ.

   (2) В процеса на търсене и преселекция на подходяща кандидатура за позицията посочена в чл. 1 по-горе, ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ ще използва метода на директен контакт с потенциални кандидати, базиран на изключителна конфиденциалност, методите на търсене базирани на обява в интернет и търсене в базата от данни на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ.



ІІ. СРОК ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ



Чл. 2. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ приема да изпълни дейностите по чл. 1 по-горе в срок от шест седмици след подписване на настоящия договор за подбор на персонал и превеждане на дължимото авансово плащане, спазвайки стриктно процедурите за търсене.



ІІІ. ГАРАНЦИЯ

Чл. 3. Ако в рамките на 3 (шест) месеца след назначението някой от служителите, представени от ИЗПЪЛНИТЕЛЯ, напусне или бъде освободен от съответната длъжност, независимо от причината, ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ повтаря еднократно цялата процедура, без заплащане на възнаграждение за това от страна на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ.


ІV. ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ

Чл. 4. Възнаграждението  на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ за търсене и подбор на персонал за позицията по чл. 1 се определя в размер на ........................ (................................) лв. без ДДС.

Чл. 5. Възнаграждението по чл. 4 не включва транспортни и командировъчни разходи на консултантите и кандидатите при наложени пътувания извън основната им локация.

Чл. 6. ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО по чл. 4 се заплаща на две вноски, както следва:

1. Авансово плащане, в размер на .....% от сумата по чл. 4 до пет дни след подписване на настоящия договор за подбор или сумата от ......................... лв. (..............................) без ДДС. Авансовото плащане покрива предварителната работа по проучване на пазара от ИЗПЪЛНИТЕЛЯТи не подлежи на връщане на клиента.

2. Окончателно плащане, в размер на .........% от сумата по чл. 4, до пет дни след постигане на окончателна договореност за наемане между клиента и кандидата за съответна позиция

Чл. 7. Плащанията се извършват от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ след предоставяне на проформи фактури от страна на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ по банкова сметка ...............................
Чл. 8. В случай, че ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ се откаже от услугата и спре изпълнението на поръчката за търсене, без основание в периода на представяне на краткия списък от кандидати, ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ дължи допълнителен хонорар на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ в размер на 30 % (тридесет процента) от целия дължим хонорар за позицията.


Чл. 9. В случай, че ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ наеме допълнително някои от представените от ИЗПЪЛНИТЕЛЯ кандидати в рамките на шест месеца след представяне на шорт листата, ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ дължи допълнително възнаграждение на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ в размер на 1,5 (една и половина) реални нетни заплати (без ДДС) за позицията, на която е нает допълнителния кандидат.