|
|
| Срочен трудов договор чл.68 ал.1 т.3 от КТ |
|
|
|
|
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р Днес ............................. 200... г. в гр. ........................................... , област ................................. .., община ........................................................, между наименование на предприятието, учреждението или организацията, представлявано от трите имена и длъжност изп. директор, управител от една страна, наричана за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ и трите имена по документ за самоличност от гр. .................................... ул. № ............ бл. .......... притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ ЕГН ......................... с образование със специалност по документ за завършното образование втора специалност с трудов стаж ............................ г. и ............................... месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика), наричан за краткост по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), на основание чл.68, ал.1, т.3 от КТ за заместване на работник или служител, който отсъства от работа се сключи настоящият трудов договор: 1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в посочва се предприятието като място на работа 2. На длъжност ........................................................., кв. степен ........................, категория персонал .................................. с шифър по класификатора на длъжностите 3. С основно месечно трудово възнаграждение .......................................... лв. 4. На ......................................... работно време .......................................... часа. пълно (непълно) 5. И при следните други условия: а) за срок до завръщане на работа на ; впишете името на работника или служителя, който осъства от работа б) допълнително възнаграждение за продължителна работа ................. % за всяка година трудов стаж; в) ; евентуално по високи размери на допълнително възнаграждение за нощен и извънреден труд г) например по голям срок на предизвестие, но не повече от 3 месеца д) други условия ; 6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на ........................ (или до ............................... или в 7 дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл.63, ал.1 от КТ). Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните. РАБОТОДАТЕЛ: ..................... РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): ....................... Настоящият трудов договор и заверено уведомление (справка) от ТП на НОИ гр. ............. са връчени на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ) на ......... 200... г. РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): подпис Отдел „Човешки ресурси“: подпис РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ............................. 200 ...... г. РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): подпис Отдел „Човешки ресурси“: подпис |
| < Prev | Next > |
|---|